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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。

    提出该观点的学者是()(2016.04)


    • A、弗鲁姆

    • B、阿德福


    • C、马斯洛


    • D、赫茨伯格


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    33.简述心理测验的主要特点。(2016.04)


    27.制定人力资源规划的原则包括()(2016.04)


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


    7.运用间卷法进行工作分析的优点是()(2016.04)


    • A、费用低,速度快


    • B、费用高,效率高


    • C、容易引起调查者兴趣


    • D、可以了解调查者真实的动机


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